De redactie
Museum van de Geest in Haarlem heeft de Participatieprijs Werkgevers 2026 voor de regio Zuid-Kennemerland gewonnen. De vakjury koos het museum vanwege de manier waarop het mensen met uiteenlopende achtergronden en ondersteuningsbehoeften betrekt bij de dagelijkse werkzaamheden. Het museum liet de andere finalisten, Lumission en Patronaat, achter zich.
De jury waardeert vooral de aandacht die Museum van de Geest besteedt aan medewerkers die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen of te blijven. Volgens het juryrapport biedt het museum een werkomgeving waarin medewerkers, vrijwilligers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt samenwerken.
De organisatie richt zich daarbij op de mogelijkheden en vaardigheden van individuele medewerkers. De jury noemt ook de begeleiding en de mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien als belangrijke redenen voor de toekenning van de prijs.
Tientallen vrijwilligers en medewerkers
Museum van de Geest telt volgens de organisatie tien vaste medewerkers en zeventig vrijwilligers. Daarnaast werken tien cliënten van de Hartekamp Groep in het museumcafé. Ook biedt het museum werkplekken aan enkele re-integratiekandidaten.
Deze samenstelling sluit aan bij de doelstelling van het museum om maatschappelijke participatie te bevorderen. Mensen met verschillende achtergronden werken samen binnen de museumorganisatie en de publieksvoorzieningen.
Volgens de jury komt deze aanpak ook tot uiting in het contact met bezoekers. De jury beschouwt het museum daarom als een voorbeeld van hoe werkgevers mensen met uiteenlopende ondersteuningsbehoeften kunnen betrekken bij hun organisatie.
Het museum staat onder leiding van directeur Marije Kool, die volgens het persbericht ongeveer een jaar geleden aantrad.
Drie finalisten voor werkgeversprijs
Naast Museum van de Geest bereikten Lumission en het Haarlemse poppodium Patronaat de finale van de Participatieprijs Werkgevers 2026.
De vakjury beoordeelde de inspanningen van de drie organisaties op het gebied van arbeidsparticipatie en inclusiviteit. Ook de andere twee finalisten kregen waardering voor hun inzet, maar de jury kende de prijs uiteindelijk toe aan Museum van de Geest.
De Participatieprijs is een juryprijs. Het publiek heeft geen invloed op de keuze van de winnaar.
Achtste editie van de Participatieprijs
De organisatie reikte de Participatieprijs Werkgevers dit jaar voor de achtste keer uit. Spaarne Werkt en het Werkcentrum Zuid-Kennemerland en IJmond namen het initiatief voor de prijs.
Met de onderscheiding willen de initiatiefnemers aandacht vestigen op werkgevers die werkgelegenheid creëren voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden of behouden van werk.
Eerdere winnaars zijn Vos Supermarkten, MEO Haarlem, Secrid, Fenicks, Inholland Haarlem, Motopp en Vermaat Groep.
De prijsuitreiking vond plaats tijdens Work to go, een regionaal evenement over personeelsbeleid en de arbeidsmarkt.
Meer informatie staat op www.participatieprijswerkgevers.nl.