Miet Waes
Ik heb mijn man altijd horen zeggen: “Om mijn job in het directieteam van een scholengemeenschap goed te kunnen doen, heb ik veel meer gehad aan mijn scouts verleden dan aan mijn universitaire studies”. Dries Van Eyck, verbondvoorzitter van Scouts en gidsen Vlaanderen en een succesvol en gepassioneerd trainer rond groepsdynamica deelt die mening en schreef er een boek over.
Anekdotes uit het boek
Dries Van Eyck: ‘De scouts’, zei een van mijn leraars, ‘dat is toch maar gewoon wat spelletjes spelen op zaterdag. Dat is niet iets wat substantieel bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen. ‘Ik zat toen in het zesde middelbaar en zat voor het eerst in leiding. En zoals alleen een identitaire bedreiging dat kan, waren zijn woorden nog niet koud voor de eerste ‘wat weet jij daar nu van?’ al naar zijn hoofd geslingerd was. We zaten toen met vier scouts in de klas en er is zelfs iemand van de Chiro voor ons opgekomen. Maar ondanks onze luidruchtige protesten deed zijn uitspraak met wel twijfelen. Ik had het gevoel dat we bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen, maar is dat eigenlijk wel zo?
Die zomer na mijn zesde middelbaar kreeg ik een brief. ‘Beste kapoenenleiding’ . Wat volgde was een lofrede aan onze leidingsploeg. Een ouder herkende haar kind bijna niet meer na het kamp. Haar verlegen zoontje was door een week kamp in een flapuit getransformeerd.
Vier jaar na de opmerking stonden we met de leiding aan het kampvuur. Charline, die juist haar totem had gekregen, kon haar tranen niet bedwingen en zei: ‘Ik wist niet dat jullie mij zo goed kenden’. Als leidingsploeg waren we er in geslaagd om achter haar stoere masker, het soms kwetsbaar en onzeker meisje te zien.
Zestien jaar na die opmerking in de klas, zat ik aan het kampvuur. Daar vertelde de zeventienjarige Mil over hoe die ene bergbeklimming als welp bij hem zijn avontuur had aangewakkerd. Als ik nu terug opmerkingen hoor zoals die van mijn leraar, dan moet ik grijnzen. Ik twijfel niet meer of de scouts impact heeft op onze leden. Ik weet dat we dat hebben. En dat is wat alle bloed, zweet en tranen dat het soms kost de moeite waard maakt.
Vanuit de praktijk geschreven in een verstaanbare taal
In tegenstelling tot gelijkaardige boeken is ‘Handen uit de mouwen, Wat de scouts je kunnen leren over groepsdynamica’ mede door die vele anekdotes heel aangenaam om lezen. Het is vlot geschreven en overzichtelijk qua lay out. Een andere verdienste is dat Dries ook duidelijk de voorkeur geeft aan goed verstaanbare originele Nederlandstalige samentrekkingen boven intellectualistisch aandoende Engelse vaktermen.
Een praktische handleiding voor team(bege)leiders
Sterke teams ontstaan waar mensen zonder angst zichzelf kunnen zijn.
Maar die openheid komt er niet vanzelf. Handen uit de mouwen laat zien hoe je als team die balans vindt tussen individuele vrijheid en hechte verbondenheid. Met acht direct toepasbare tools bouw je stap voor stap aan vertrouwen, erkenning en een gezamenlijke identiteit. Je leert hoe actieve kennismaking, gedeelde successen en constructieve feedback zorgen voor energie en groei. Reflectie helpt om het evenwicht tussen ‘ik’ en ‘wij’ blijvend te verankeren. Het resultaat: teams die elkaar versterken, verschillen waarderen en samen meer bereiken dan ieder voor zich ooit zou kunnen. Want sterke teams ontstaan waar mensen zonder angst zichzelf kunnen zijn. Het boek is dus niet zomaar een handboek voor scoutsleid(st)ers. Het geeft een unieke en praktische kijk op groepsdynamica voor alle soorten leidinggevenden zowel in fabrieken, klinieken, zorgbedrijven, scholen en overheid.
Handen uit de mouwen, wat de scouts je kunnen leren over groepsdynamica van Dries Van Eyck is uitgegeven door Lannoo Campus en kost 29,99 euro. ISBN 9789020996692
Dit boek is te koop bij Bol. Klik hier voor meer informatie.